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La Coopérative d’activités et d’emplois : une solution innovante pour l’emploi des seniors

Face au défi de l’emploi des seniors, la Coopérative d’activités et d’emplois (CAE) apparaît comme une solution innovante et adaptée. En effet, ces structures permettent aux travailleurs de créer leur propre emploi, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé et d’un cadre sécurisé. Cet article vous présente les atouts de la CAE pour les seniors en quête de nouvelles opportunités professionnelles.

La Coopérative d’activités et d’emplois : qu’est-ce que c’est ?

Une Coopérative d’activités et d’emplois est une structure qui offre un cadre juridique, social et fiscal aux entrepreneurs souhaitant développer leur activité sans créer leur propre entreprise. Concrètement, la CAE propose un contrat de travail en CDI à l’entrepreneur-salarié, qui reste ainsi affilié au régime général de la sécurité sociale. Le chiffre d’affaires réalisé par l’entrepreneur est reversé à la coopérative, qui prend en charge les aspects administratifs et financiers.

Ce dispositif présente plusieurs avantages pour les seniors :

  • Il permet de tester une idée ou un projet professionnel sans prendre de risques financiers ni s’imposer la gestion administrative liée à la création d’une entreprise;
  • Il offre un suivi personnalisé et un accompagnement dans le développement du projet;
  • Il favorise le partage d’expériences et la mutualisation des compétences entre les entrepreneurs-salariés de la coopérative.

La CAE, une réponse adaptée aux besoins des seniors

Pour les seniors, la CAE constitue une réponse adaptée à leurs besoins spécifiques en matière d’emploi. En effet, selon une étude menée par l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), les travailleurs âgés de 50 ans et plus sont souvent confrontés à des difficultés pour retrouver un emploi après une période de chômage. Le dispositif de la CAE permet ainsi de :

  • Faciliter leur réinsertion professionnelle en proposant un cadre souple et sécurisé;
  • Valoriser leurs compétences et leur expérience, notamment grâce au soutien et à l’accompagnement personnalisé;
  • Renforcer leur autonomie en leur permettant de créer leur propre emploi;
  • Développer leur réseau professionnel en rejoignant une communauté d’entrepreneurs aux parcours variés.
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Des exemples concrets de réussite chez les seniors

Plusieurs témoignages montrent que le dispositif de la CAE peut être une solution efficace pour l’emploi des seniors. Ainsi, Françoise, 58 ans, a pu créer son activité de consultante en gestion des ressources humaines après avoir été licenciée économique. Grâce à l’accompagnement proposé par la coopérative, elle a pu développer son activité tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé et d’un réseau professionnel solide.

De même, Michel, 61 ans, a rejoint une CAE après avoir été au chômage pendant plusieurs mois. Il a ainsi pu créer son emploi en tant que formateur indépendant en management et bénéficier du soutien de la coopérative pour développer son offre de services. Selon lui, la CAE lui a permis de “reprendre confiance” et de “retrouver une dynamique professionnelle”.

La CAE, un dispositif encore méconnu mais prometteur

Malgré ses atouts, le dispositif des Coopératives d’activités et d’emplois reste encore peu connu du grand public et des acteurs de l’emploi. Pourtant, selon les chiffres du réseau Coopérer pour entreprendre, ce sont près de 12 000 entrepreneurs qui ont été accompagnés par une CAE en 2019, dont une part significative de seniors.

Afin de mieux faire connaître cette solution innovante et adaptée aux besoins des seniors, il est essentiel que les acteurs publics et privés s’engagent dans la promotion et le développement des CAE. Cela passe notamment par :

  • Le renforcement des partenariats avec les structures locales d’aide à l’emploi (Pôle emploi, missions locales…);
  • L’intégration des CAE dans les dispositifs d’accompagnement des créateurs d’entreprise;
  • La sensibilisation des seniors aux opportunités offertes par les CAE à travers des actions de communication ciblées.
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Ainsi, la Coopérative d’activités et d’emplois apparaît comme une solution prometteuse pour l’emploi des seniors, en offrant un cadre sécurisé et adapté à leurs besoins. En développant ce dispositif et en le faisant connaître auprès des acteurs concernés, il est possible de créer de nouvelles opportunités professionnelles pour les travailleurs âgés et de contribuer à leur réinsertion sur le marché du travail.