Team building : les bonnes raisons d’organiser un événement pour renforcer votre équipe
Le team building est une pratique de plus en plus répandue au sein des entreprises qui cherchent à améliorer la cohésion, la motivation et la performance de leurs équipes. Quelles sont les raisons qui expliquent cet engouement et comment organiser un événement de team building réussi ? Cet article vous apporte des éléments de réponse.
1. Renforcer la cohésion d’équipe
Le team building permet de renforcer les liens entre les membres d’une équipe en leur offrant un cadre informel pour apprendre à se connaître et travailler ensemble. Lors d’un événement de ce type, les participants sont généralement amenés à collaborer sur des activités ludiques et variées, ce qui favorise l’esprit d’équipe et l’entraide. Selon une étude réalisée par l’Université d’Oxford, ces moments partagés permettent notamment de développer la confiance entre collègues et d’améliorer la communication au sein du groupe.
2. Stimuler la motivation
Un team building bien organisé peut également contribuer à booster la motivation des participants. En effet, en proposant des défis stimulants et en valorisant les compétences individuelles, il permet aux employés de se sentir valorisés et reconnus pour leur travail. Cette reconnaissance a un impact direct sur leur engagement professionnel : selon une étude du cabinet Deloitte, les employés qui se sentent appréciés sont 50% plus productifs que ceux qui ne le sont pas.
3. Développer les compétences
Le team building est également l’occasion de développer les compétences des participants, qu’il s’agisse de compétences techniques, relationnelles ou managériales. En confrontant les employés à des situations nouvelles et en leur offrant un cadre propice à l’apprentissage, il favorise la prise de conscience de leurs points forts et de leurs axes d’amélioration. Comme le souligne Thierry Spencer, expert en management et en relations humaines, lors d’un team building « on apprend à mieux se connaître soi-même, mais aussi à mieux comprendre les autres ».
4. Améliorer la performance globale
En renforçant la cohésion d’équipe, en stimulant la motivation et en développant les compétences individuelles, le team building contribue à améliorer la performance globale du groupe. Cet aspect est d’autant plus important dans un contexte économique concurrentiel où l’efficacité collective est souvent gage de réussite. Une étude menée par l’Institut Gallup montre ainsi que les équipes ayant un fort niveau d’engagement sont 21% plus productives que celles dont l’engagement est faible.
5. Favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs
Dernier avantage du team building : il permet de faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l’équipe. En effet, en participant à un événement de ce type, les nouvelles recrues peuvent rapidement apprendre à connaître leurs collègues et se familiariser avec les valeurs et la culture de l’entreprise. Pour Stéphane Hauguel, directeur général de BeezNest, une entreprise spécialisée dans le conseil en ressources humaines, « le team building est un moyen efficace pour intégrer les nouveaux arrivants et leur donner envie de s’investir pleinement dans leur nouveau poste ».
Comment organiser un team building réussi ?
Pour tirer pleinement profit des bénéfices du team building, il convient de suivre quelques règles simples :
- Choisir des activités adaptées aux objectifs visés (cohésion d’équipe, motivation, développement des compétences…)
- Veiller à impliquer tous les participants et valoriser leurs contributions
- Privilégier un environnement détendu et informel propice aux échanges
- Favoriser la diversité des activités pour stimuler l’intérêt et l’engagement des participants
- Assurer un suivi après l’événement pour pérenniser les acquis et mesurer l’impact du team building sur la performance collective
Ainsi, en organisant régulièrement des événements de team building, vous contribuerez à renforcer la cohésion d’équipe, stimuler la motivation et développer les compétences individuelles au sein de votre entreprise. Un investissement rentable sur le long terme !