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Auteur : Sandrine Stark

Que faire lorsque quelqu’un quitte son emploi ?

Les managers craignent qu’un membre important de l’équipe démissionne. Si cela se manifeste, les émotions pourront courir et les questions pourront s’envoler. Mais un grand dirigeant sait comment faire en sorte que cette situation moins qu’idéale soit bénéfique pour l’équipe. Ce guide sera ce qu’il faut faire lorsque quelqu’un démissionne. Ne pas montrer de colère, […]

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Comment retenir au mieux les meilleurs éléments d’une entreprise ?

Les mauvais gestionnaires, le travail ennuyeux et la politique de bureau entraînent de faibles taux de rétention des employés. Alors, il est temps de trouver des moyens de résoudre ces problèmes. On doit s’assurer que les meilleurs éléments restent dans l’entreprise. Suivre ces étapes aidera une organisation à conserver les membres précieux de l’équipe. Être […]

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La meilleure méthode de recrutement

Recruter un collaborateur efficace n’est pas une tâche facile pour l’entreprise. En effet, l’entreprise doit passer par plusieurs étapes. Or il peut arriver que même le candidat sélectionné ne convienne finalement pas à l’entreprise et ses valeurs. Quelle est donc la meilleure méthode de recrutement ? En interne ou en externe ? Les avantages du recrutement en […]

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Les principes de gestion à maîtriser par un chef d’entreprise

Gérer une entreprise n’est pas une tâche facile. Les entrepreneurs doivent d’ailleurs savoir que même s’ils ont des connaissances en gestion, il est important de maîtriser certaines règles de gestion dans leur projet de création d’entreprises. Ceci afin de s’assurer que votre entreprise ait la possibilité de bien se développer et d’être pérenne sur le […]

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Les avantages du coaching des dirigeants d’une entreprise

Le sport n’est pas le seul domaine où un coach professionnel peut intervenir. En effet, l’assistance d’un coach est accessible à différents domaines de la vie. Même les grandes entreprises ont parfois besoin de coach. Le coach peut d’ailleurs être utile à l’entreprise pour optimiser son fonctionnement et surtout booster les membres de l’entité. Le […]

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Les démarches pour travailler au Canada

Depuis quelque temps, vous envisagez de vous expatrier. Vous avez d’ailleurs pensé au Canada pour votre nouvelle vie. Mais avant de partir dans ce superbe pays, vous voulez trouver un travail pour ne pas galérer une fois sur place. Quelles sont donc les démarches que vous devez entreprendre pour trouver un travail qui vous conviendra […]

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Les incroyables manières de la bonne maîtrise des employés

On dit que : “les gens ne quittent pas leur emploi, ils quittent leur patron”. La façon de diriger les employés est beaucoup plus importante que l’entreprise. Il existe des mesures pour s’assurer qu’un leader n’est pas le manager qui fait fuir les employés de valeur. Ces trois étapes aident à diriger les employés plus […]

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Les bonnes raisons d’envisager des programmes de formation en gestion dans une entreprise

Des propriétaires d’entreprises se trouvent dans une impasse lors de la promotion interne des rôles de direction. C’est ce qui rend essentiel l’investissement dans des programmes de formation en gestion. C’est un élément de différenciation essentiel. Il est très bénéfique pour les résultats d’une entreprise. Voyons comment les bonnes initiatives de formation peuvent transformer une […]

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Les qualités nécessaires d’un bon manager

Généralement, lorsqu’une personne devient un manager c’est qu’il y a eu une promotion. L’euphorie de cet avantage sur sa carrière peut devenir un problème, s’il n’a pas toutes les clés en main pour devenir un bon manager. En effet, pour être un bon management, il faut avoir quelques qualités essentielles. Voici des qualités incontournables d’un […]

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Les inestimables avantages de la gestion externe de l’innovation d’une entreprise

Une entreprise développera des nouveautés souples et efficaces lorsqu’elle s’appuie sur la gestion externe. L’externalisation des aspects de l’innovation est impensable pour de nombreux dirigeants et coûtera beaucoup d’efforts. Cependant, elle est beaucoup plus rentable. Elle permet d’obtenir de meilleurs résultats, nécessite moins de ressources et rend l’entreprise dans son ensemble plus flexible. Nouveaux développements […]

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