La réussite d’une société commence par le recrutement. L’intégration d’un meilleur collaborateur définit dans son intégrité le grand succès. Les ressources humaines prennent un rôle important pour caractériser le besoin réel de l’entreprise. En connaissant la valeur et le principe, l’idéal serait de répondre à la meilleure méthodologie d’appui. Définir le besoin réel de la […]
View DetailsDévelopper en interne son service commercial figure aujourd’hui parmi les enjeux importants d’une entreprise. Une action, qui, s’avère indispensable, mais peut revenir cher et être complexe. Toutefois, la force de vente supplétive est une alternative à ce frein. Découvrez donc les avantages de choisir cette option. Une aide pour cibler des marchés mal desservis ou […]
View DetailsDepuis plusieurs années, les séminaires et les team building sont très populaires auprès des entreprises. En effet, nombreuses firmes organisent ce genre d’événement pour l’ensemble ou une partie de son équipe. La plupart du temps, le séminaire se déroule pendant une journée ou un weekend. Dans tous les cas, les organismes sélectionnent des activités auxquelles […]
View DetailsVous l’avez sûrement remarqué, le kit de bienvenue en entreprise est très tendance en ce moment. En effet, de plus en plus d’entités ont adopté ce geste pour accueillir leurs nouveaux salariés. Vous envisagez également d’offrir un cadeau pour les nouveaux recrus de votre firme. Mais avant de vous décider, vous aimeriez savoir quels sont […]
View DetailsDans le monde professionnel, bon nombre de dirigeants ou de personnes à haute responsabilité n’arrivent pas à discerner de manière claire la différence entre directeur et manager. Dans ce monde en perpétuelle mutation, pour rester compétitive, les dirigeants doivent s’inspirer du processus managérial que d’être uniquement la source de directive. Un monde professionnel de défi […]
View DetailsL’âge est ce qui pèse le plus lourd. Quelle est la chose qui freine le plus les plus de 45 ans dans leur recherche d’emploi ? C’est clair pour eux : leur âge. En d’autres termes, les entreprises sont réticentes à les embaucher en raison de différents préjugés et stéréotypes liés à leur maturité. Voici […]
View DetailsQuand on pense à la gestion du salaire, il est nécessaire de connaître les frais professionnels. Un jour ou l’autre, on sera tous face à ces frais. Il est important d’avoir des connaissances sur ces frais afin de profiter de vos droits en tant que salarié. En même temps, en tant qu’employeur, vous pouvez connaître […]
View DetailsAssurer une veille sur les connaissances professionnelles est devenu indispensable de nos jours pour être compétitif dans le domaine des entreprises. Le fait de se limiter à nos propres acquis durant nos courtes études et expériences est source de laxisme dans le monde du travail. Ce genre de philosophie n’est pas bon pour le développement […]
View DetailsPour pouvoir créer une entreprise ou la développer, vous aurez besoin d’un capital. La valeur de ce financement n’est d’ailleurs pas la même pour le lancement d’une entité ou son extension. Dans tous les cas, si vous n’avez pas assez d’argent. Vous aurez besoin de crédit pour vous aider dans votre projet. Découvrez ce que […]
View DetailsGrâce aux 3eme pilier, il est possible pour les retraités de profiter d’une retraite plus confortable une fois l’âge légal atteint. Effectivement, c’est un moyen d’épargner individuellement sur le long terme pour combler les manques des premiers et deuxièmes piliers. C’est une option qui n’est d’ailleurs pas obligatoire. Mais vu ses avantages, vous envisagez sérieusement […]
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