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Auteur : Sandrine Stark

Que se passera-t-il lorsqu’une entreprise entre dans une gestion administrative ?

L’insolvabilité entraîne souvent l’entrée d’une entreprise sous administration judiciaire. Toutefois, cela ne signifiera pas toujours sa fin si elle est devenue insolvable. L’administration fait souvent suite à l’insolvabilité. C’est un processus compliqué qui peut être long et coûteux. Nous allons aborder les éléments de base de l’administration et le processus à suivre. La gestion administrative […]

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Les règles d’un manager d’équipe efficace

Il est tout à fait possible de gérer de manière efficace une équipe. Quand une équipe est bien gérée, le travail au sein de l’entreprise se fait plus facilement et la production augmente automatiquement. Si vous voulez être un manager d’équipe efficace pour votre entreprise, veillez à respecter certaines règles. Les missions d’un bon manager […]

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Comment savoir si un forum de coaching pour cadres est-il adapté à une entreprise ?

Les éléments essentiels pour obtenir les avantages d’un investissement dans le coaching d’entreprise sont de le faire au bon moment. De nombreux facteurs jouent un rôle dans la réussite de la transformation d’une formation. Ces signes montrent la nécessité de participer à un forum de coaching de cadres pour un niveau supérieur. L’atteinte des limites […]

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Que faire lorsque quelqu’un quitte son emploi ?

Les managers craignent qu’un membre important de l’équipe démissionne. Si cela se manifeste, les émotions pourront courir et les questions pourront s’envoler. Mais un grand dirigeant sait comment faire en sorte que cette situation moins qu’idéale soit bénéfique pour l’équipe. Ce guide sera ce qu’il faut faire lorsque quelqu’un démissionne. Ne pas montrer de colère, […]

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Comment retenir au mieux les meilleurs éléments d’une entreprise ?

Les mauvais gestionnaires, le travail ennuyeux et la politique de bureau entraînent de faibles taux de rétention des employés. Alors, il est temps de trouver des moyens de résoudre ces problèmes. On doit s’assurer que les meilleurs éléments restent dans l’entreprise. Suivre ces étapes aidera une organisation à conserver les membres précieux de l’équipe. Être […]

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La meilleure méthode de recrutement

Recruter un collaborateur efficace n’est pas une tâche facile pour l’entreprise. En effet, l’entreprise doit passer par plusieurs étapes. Or il peut arriver que même le candidat sélectionné ne convienne finalement pas à l’entreprise et ses valeurs. Quelle est donc la meilleure méthode de recrutement ? En interne ou en externe ? Les avantages du recrutement en […]

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Les principes de gestion à maîtriser par un chef d’entreprise

Gérer une entreprise n’est pas une tâche facile. Les entrepreneurs doivent d’ailleurs savoir que même s’ils ont des connaissances en gestion, il est important de maîtriser certaines règles de gestion dans leur projet de création d’entreprises. Ceci afin de s’assurer que votre entreprise ait la possibilité de bien se développer et d’être pérenne sur le […]

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Les avantages du coaching des dirigeants d’une entreprise

Le sport n’est pas le seul domaine où un coach professionnel peut intervenir. En effet, l’assistance d’un coach est accessible à différents domaines de la vie. Même les grandes entreprises ont parfois besoin de coach. Le coach peut d’ailleurs être utile à l’entreprise pour optimiser son fonctionnement et surtout booster les membres de l’entité. Le […]

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Les démarches pour travailler au Canada

Depuis quelque temps, vous envisagez de vous expatrier. Vous avez d’ailleurs pensé au Canada pour votre nouvelle vie. Mais avant de partir dans ce superbe pays, vous voulez trouver un travail pour ne pas galérer une fois sur place. Quelles sont donc les démarches que vous devez entreprendre pour trouver un travail qui vous conviendra […]

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Les incroyables manières de la bonne maîtrise des employés

On dit que : “les gens ne quittent pas leur emploi, ils quittent leur patron”. La façon de diriger les employés est beaucoup plus importante que l’entreprise. Il existe des mesures pour s’assurer qu’un leader n’est pas le manager qui fait fuir les employés de valeur. Ces trois étapes aident à diriger les employés plus […]

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