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Les centres d’intérêt sur un CV : comment les valoriser et les choisir ?

Les centres d’intérêt: une rubrique souvent négligée sur un CV, mais qui peut pourtant faire la différence. Comment bien les choisir et les mettre en valeur pour capter l’attention des recruteurs et décrocher le poste convoité? Cet article vous éclairera sur l’importance de cette section et vous donnera des conseils pour la rédiger de manière efficace.

Pourquoi inclure des centres d’intérêt dans son CV?

Les centres d’intérêt sont parfois perçus comme secondaires dans un CV, voire même inutiles. Pourtant, ils peuvent apporter une réelle valeur ajoutée à votre candidature en démontrant certaines compétences ou qualités recherchées par les employeurs. Les activités extraprofessionnelles peuvent également humaniser votre profil et faciliter le contact avec le recruteur lors de l’entretien.

Comment choisir ses centres d’intérêt?

Il est essentiel de sélectionner des centres d’intérêt pertinents par rapport au poste visé et qui mettent en avant vos compétences ou vos qualités personnelles. Voici quelques conseils pour bien choisir :

  • Évitez les généralités: optez pour des activités précises plutôt que des termes génériques tels que “cinéma”, “sport” ou “voyages”. Préférez par exemple “course à pied”, “bricolage” ou “cuisine asiatique”.
  • Valorisez vos compétences: choisissez des centres d’intérêt qui démontrent des aptitudes ou des connaissances utiles pour le poste. Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans la communication, mentionner votre passion pour la photographie ou la rédaction de blog peut être pertinent.
  • Mettez en avant vos qualités personnelles: certaines activités peuvent refléter des traits de caractère appréciés par les employeurs, comme l’esprit d’équipe (sport collectif), la créativité (peinture, musique) ou l’engagement (bénévolat).
  • Restez sincère: inutile de mentir ou d’enjoliver la réalité. Les recruteurs sont souvent curieux de discuter de vos centres d’intérêt lors de l’entretien, et il est important que vous puissiez en parler avec aisance et passion.
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Comment valoriser ses centres d’intérêt sur son CV?

La présentation de vos centres d’intérêt doit être soignée et bien structurée pour capter l’attention du recruteur. Voici quelques astuces pour les mettre en valeur :

  • Adaptez la forme à votre CV: utilisez une police et un format similaires à ceux de votre CV pour assurer une cohérence visuelle.
  • Soyez concis et précis: évitez les longues listes et préférez quelques activités bien choisies. Décrivez-les brièvement en mettant l’accent sur les compétences ou les qualités qu’elles reflètent.
  • Utilisez des icônes ou des pictogrammes: pour rendre cette rubrique plus attractive, vous pouvez utiliser des icônes correspondant à chaque activité (par exemple, un ballon de football pour un sport collectif).
  • Positionnez cette rubrique judicieusement: en général, les centres d’intérêt sont placés en bas du CV. Cependant, si vous estimez qu’ils apportent une réelle valeur ajoutée à votre candidature, n’hésitez pas à les mettre davantage en avant.

Quels sont les pièges à éviter?

Il existe quelques erreurs courantes à éviter lorsque l’on rédige la partie “centres d’intérêt” de son CV :

  • Les clichés: évitez de mentionner des activités trop banales ou sans aucun rapport avec le poste visé. Préférez des centres d’intérêt qui vous démarquent et qui témoignent de votre personnalité.
  • Le manque de pertinence: ne perdez pas de vue l’objectif principal de cette rubrique, à savoir valoriser vos compétences et vos qualités. Veillez donc à sélectionner des centres d’intérêt en adéquation avec le poste et l’entreprise.
  • L’incohérence: il est important que vos centres d’intérêt soient cohérents entre eux et avec le reste de votre profil. Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans l’environnement, mentionner votre passion pour les sports mécaniques peut être mal perçu.
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Les centres d’intérêt sur un CV sont loin d’être anodins et peuvent faire la différence auprès des recruteurs. En choisissant judicieusement vos activités et en les valorisant de manière pertinente, vous avez toutes les chances de séduire votre futur employeur et de décrocher le poste souhaité.